Page 15 - 2023年中科VDR報告書_中文版

組織結構與推動機制

2023 年中科管理局人員概況

項目 女性 男性

年齡 29 歲以下 30-49 歲 50 歲以上 29 歲以下 30-49 歲 50 歲以上

主管 0 2 14 0 4 17

非主管 0 33 12 1 33 5

聘用 0 2 2 0 1 1

約僱 0 3 3 0 0 0
工級人員 0 1 2 0 1 2

合計 74 65

註：
1.2023 年無兼職員工。
2. 勞務派遣之勞工無僱用童工從事繁重及危險性工作。
3. 工級人員：工友 2 人、技工 3 人、駕駛 1 人。

 新進離職

所有職員皆具有公務人員身分，受「公務人員保障法」及「公務人員任用法」等法令保障，
離職原因為退休陞遷或職務異動而離開其職位，而各單位主管及執行者如有請假或異動、退休、

離職情形，人員未遴補前，皆依「各機關職務代理應行注意事項」規定辦理；約聘僱人員則屬
一年一聘僱制，故不適用勞基法之最短預告期之規定。

中科管理局均依照公務人員任用之相關法令規定及勞動基準法進 ( 雇 ) 用員工，且未進用童
工 ( 年滿 15 歲、未滿 16 歲 )；提供勞務之委外勞工亦無雇用童工情形，中科管理局 2023 年無
發生使用童工情事。

2023 年新進人員與離職人員比例

項目 女性 男性
年齡 29 歲以下 30-49 歲 50 歲以上 29 歲以下 30-49 歲 50 歲以上

新進人員 0 5 0 0 3 0

合計比例 0.00% 3.60% 0.00% 0.00% 2.16% 0.00%

離職人員 0 1 1 0 3 6

合計比例 0.00% 0.72% 0.72% 0.00% 2.16% 4.32%

註：
1. 2023 年無兼職員工。
2. 勞務派遣之勞工無僱用童工從事繁重及危險性工作。
3. 新進人員及離職人員統計含工級人員。

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