Page 59 - 2023年中科VDR報告書_中文版

願景：社會共融

願景：社會共融

施政主軸：建構永續經營與優質投資環境

實現性別平等及所 促進包容且永續的經濟成
核心目標 5、8 有女性之賦權 長，提升勞動生產力，確
保全民享有優質就業機會

對應 核心目標作為 自訂追蹤指標 權責
具體目標 (2022~2023 年績效 ) ( 自訂短中長期目標 ) 單位

5.5 鼓 勵 各級行 ◉ ◉ 晉用女性擔任一級單 短期目標 (2024~2025 年 )
政機關晉用女性 位以上主管比率為 ◉ ◉ 晉用女性擔任一級單位以上主管比例至少
擔任主管及首 50%。 三分之一以上。
長，對政黨宣導
◉ ◉ 每年實施勞動法令暨 ◉ ◉ 執行勞動條件檢查 500 場次。
培力女性及促進
性別平等宣導至少 3 ◉ ◉ 每年實施勞動法令暨性別平等工作法令宣
女性參政，增加
場次，2022 至 2023 導會至少 3 場次。
女性警官及上市
年參加廠商累計達
櫃公司女性經理 ◉ ◉ 每年實施勞動條件 ( 含性別平等 ) 檢查至
人的比率，並輔 372 家次，參訓人數 少 70 場次。
導鼓勵女性擔任 逾 530 人次。
◉ ◉ 每年辦理臨場輔導、宣導會、教育訓練、
企業代表人
◉ ◉ 每年實施勞動條件檢 應變演練及分享會等 40 場次。
8.7 促 進 工作安 查 ( 含性別平等 ) 各
◉ ◉ 每年重大職災死亡百萬人率低於 20。
全，及保障女性 70 場次。
勞工參與工會權 中長期目標 (2030 年 ) 環安組
◉ ◉ 實施職業安全衛生檢 人事室
益 ◉ ◉ 晉用女性擔任一級單位以上主管比例至
查，2022 年 為 689
少三分之一以上。
場 次，2023 年 為
◉ ◉ 每年實施職業安全衛生檢查至少 500 場
647 場次。
次。
◉ ◉ 重大職災死亡百萬
◉ ◉ 推動職業安全衛生臨場輔導，每年至少
人率維持在 20 以
辦理 10 場次。
下。
◉ ◉ 建構永續無災之健康職場環境，打造零
◉ ◉ 推動職業安全衛生臨
工傷、零職災。
場 輔 導，2022 年 共
◉ ◉ 每年實施勞動法令暨性別平等工作法令
33 場次，2023 年共
宣導會至少 4 場次。
85 場次。
◉ ◉ 每年實施勞動條件檢查 ( 含性別平等 )
至少 75 場次。

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